Visi dan Misi

  • Visioner

    Dirancang untuk memaksimalkan peran strategis masing masing Departemen dalam mencapai visi sebagai Perusahaan terdepan di industri Penjualan dan Branding, dengan fokus utama pada manajemen kolaborasi lintas Departemen, pengembangan Teknologi dan pengembangan Karyawan berbasis kompetensi di seluruh lini jabatan

    1. Visi

      Menjadi Perusahaan terdepan di industri penjualan dan branding online, melalui rangkaian improvemen Karyawan berbasis kompetensi dan inovasi serta menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa melalui inovasi produk dan kualitas layanan

      1. Misi

        1. 1. Memajukan Kompetensi Karyawan sebagai Kekuatan Utama Perusahaan dalam Pasar Digital

          1. Human Resources Development

            Melaksanakan program pelatihan berbasis kompetensi yang mencakup keterampilan teknis dan analitis untuk seluruh Karyawan di berbagai level

          2. Information Technology

            Menyediakan infrastruktur teknologi modern dan akses terhadap teknologi mutakhir yang mendukung produktivitas, efisiensi serta kemudahan kolaborasi lintas Departemen dan Divisi

          3. General Affair

            Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kelancaran, kenyamanan, dan kreativitas Karyawan guna mencapai performa optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis

        2. 2. Memanfaatkan Data dan Teknologi Digital untuk Meningkatkan Pengalaman Pelanggan, Efisiensi Operasional dan Produktifitas

          1. Finance dan Accounting

            Menggunakan data analitik untuk optimalisasi penganggaran dan peningkatan ROI (Return Of Investment) dalam strategi pemasaran dan operasional serta memastikan alokasi dana yang efektif di setiap Departemen dan Divisi

          2. Information Technology

            Mengembangkan sistem Teknologi yang berfokus pada personalisasi pengalaman pelanggan, analisis perilaku konsumen, efisiensi waktu serta pemantauan produk dan produktifitas masing masing Departemen secara real time

          3. Sales dan Marketing - Brand

            Mengimplementasikan strategi pemasaran omnichannel yang selaras, meningkatkan keterlibatan pelanggan di berbagai platform digital dan menjaga konsistensi citra merek

        3. 3. Membangun Rantai Pasokan yang Fleksibel dan Efisien untuk Mendukung Responsivitas Pasar

          1. Purchasing

            Menjalin kemitraan strategis dengan pemasok maupun Supplyer yang adaptif dan berkesinambungan, memastikan kualitas setiap produk terjaga dan persediaan bahan baku yang siap mendukung permintaan pasar yang dinamis

          2. Operasional Gudang

            Mengadopsi sistem otomasi di pusat distribusi dan produksi untuk meningkatkan akurasi dan kecepatan pengiriman, memberikan nilai tambah dalam pengalaman pelanggan dengan layanan yang handal

          3. Sales dan Marketing – Dropship

            Memberikan pelatihan dan dukungan penuh kepada jaringan dropshipper dengan menyediakan materi pemasaran digital dan strategi penjualan online yang relevan dan efisien

        4. 4. Meningkatkan Keunggulan Pasar Digital Melalui Kolaborasi Strategis Antar Departemen

          1. Human Resources Development & Sales dan Marketing

            Mengembangkan program pengembangan tim yang mendukung kerja sama lintas Departemen dalam kampanye pemasaran, meningkatkan sinergi dalam mencapai tujuan Perusahaan

          2. Information Technology & Sales dan Marketing

            Mengimplementasikan Teknologi berbasis analytic yang memungkinkan tim pemasaran untuk melacak performa kampanye secara detail, akurat, mengidentifikasi peluang optimasi serta adaptif dengan perubahan tren pasar

          3. Finance dan Accounting & Sales dan Marketing

            Memastikan alokasi anggaran yang terarah untuk kampanye pemasaran dan operasional yang menjangkau segmen pelanggan baru dan meningkatkan retensi pelanggan terbaik

        5. 5. Menjadi Tempat Kerja yang Menginspirasi untuk Menarik dan Mempertahankan Talenta Terbaik

          1. Human Resources Development

            Membangun reputasi sebagai Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan dan pengembangan Karyawan melalui program penghargaan berbasis kinerja serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan progresif

          2. General Affair

            Menyediakan fasilitas kerja yang nyaman dan kondusif untuk produktivitas serta mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi

          3. Sales dan Marketing

            Mempromosikan budaya inovatif di mana ide-ide baru dari setiap level Karyawan diintegrasikan ke dalam strategi pengembangan sehingga Karyawan merasa menjadi bagian penting dari setiap kesuksesan Perusahaan

        6. 6. Mendukung Keunggulan Produk dan Layanan Melalui Manajemen Kualitas yang Konsisten

          1. Purchasing dan Gudang

            Menjaga standar kualitas produk yang tinggi mulai dari proses pengadaan hingga pengiriman, memberikan kepastian kualitas kepada pelanggan baik untuk produk dari brand Perusahaan maupun dropship

          2. Sales dan Marketing

            Mengkomunikasikan nilai produk secara konsisten kepada pelanggan melalui konten edukatif dan kampanye yang menarik, memperkuat citra merek sebagai penyedia produk berkualitas tinggi

          3. Finance dan Accounting

            Mengelola anggaran secara efektif dan strategis untuk mendukung inovasi dan pengembangan produk baru, memastikan perusahaan tetap kompetitif di pasar digital